fbpx
397 videní

Pracovná agentúra v Holandsku: všetko, čo potrebujete vedieť

397 videní
Pracovná agentúra v Holandsku: všetko, čo potrebujete vedieť

Mnoho ľudí pracujúcich v Holandsku má podpísanú pracovnú zmluvu s holandskou agentúrou dočasného zamestnávania alebo v holandčine uitzendbureau

Pracovná agentúra v Holandsku, resp. agentúra dočasného zamestnávania (alebo po holandsky aj  uitzendbureau) prepája spoločnosti, ktoré potrebujú zamestnancov s kandidátmi uchádzajúcimi sa o zamestnanie. Nakoľko tieto agentúry nie vždy majú potrebné zdroje či poznatky o medzinárodnom pracovnom trhu, využívajú služby agentúr ako je Qbis. Tie im pomôžu nájsť a vybrať vhodných kandidátov na prácu z rôznych krajín.

Ako Vám agentúry pomôžu

Na rozdiel od pracovných agentúr v Nemecku, Nórsku či Veľkej Británii, pracovná agentúra v Holandsku Vám po Vašom príchode pomôže zariadiť väčšinu záležitostí.

Vyplácanie mzdy zamestnancom

Mzdové účtovníctvo zahŕňa všetky služby súvisiace s vyplácaním zamestnancov. To znamená, že agentúra dočasného zamestnávania sa stará o:

  • Zaznamenáva počet odpracovaných hodín
  • Vypočítava Vám mzdu
  • Zodpovedá za platenie daní a odvodov holandskej vláde
  • Strháva dane z Vášho platu
  • Odovzdáva Vám výplatnú pásku

Poskytovanie ubytovania

Všetky typy ubytovania v Holandsku, ktoré Vám Qbis sprostredkuje, je certifikované SNF, čo Vám garantuje, že Vaše ubytovanie spĺňa všetky minimálne štandardy. Tie sú kontrolované jedenkrát za rok. Zároveň máte veľkú šancu, že na ubytovaní spoznáte i ľudí z Vašej krajiny.

SNF

Pomoc so dokumentáciou

Po príchode do Holandska Vám počas prvého dňa pracovná agentúra pomôže pripraviť všetku potrebnú dokumentáciu, aby ste mohli ihneď začať legálne v Holandsku pracovať. To zahŕňa:

  • Podpis pracovnej zmluvy,
  • Zabezpečenie povinného zdravotného poistenia,
  • Poskytnutie nájomnej zmluvy,
  • Vybavenie BSN Sofi čísla pre sociálne zabezpečenie, tzv. Burger Service Nummer,
  • Pomôže s registráciou na miestnom úrade (ak sa to vyžaduje).

Všetky inštrukcie Vám budú poskytnuté v jazyku, ktorému ste schopný porozumieť. Mnoho z týchto agentúr má pracovníkov rôznych národností, takže môže sa stať, že Vám budú poskytnuté všetky informácie vo Vašom rodnom jazyku.

Jaunius Butkus
Jaunius Butkus
Bol to veľmi profesionálny a rýchly servis.

Zabezpečenie dopravy do a z práce

Pre väčšinu ľudí, ktorí sa prisťahovali do Holandska za prácou, je pomerne náročné zabezpečiť si transport z ubytovania do práce a naopak. To je dôvod, prečo tieto pracovné agentúry pomáhajú zamestnancom zabezpečením dopravy v rámci Holandska. Typ dopravy závisí od vzdialenosti ubytovania.

Zabezpečenie dopravy do a z práce

Ako sú holandské pracovné zmluvy organizované?

Väčšina ľudí pracujúcich pre agentúru dočasného zamestnávania podpisuje v Holandsku pracovnú zmluvu o poskytovaní služieb.

Ako sú holandské pracovné zmluvy organizované?

Všeobecnosti existujú tri typy týchto pracovných zmlúv, ktoré sa podpisujú v týchto agentúrach. Druh pracovnej zmluva závisí od dĺžky zamestnania v agentúre. Čím dlhšie pracujete pre personálnu agentúru, tým väčšiu zodpovednosť a záväzok máte voči sebe.

Zmluva č. 1: Flexibilná pracovná zmluva

Na začiatku v agentúre dočasného zamestnania podpíšete s najväčšou pravdepodobnosťou flexibilnú pracovnú zmluvu. Agentúry v Holandsku Vám môžu poskytnúť takúto zmluvu po dobu maximálne 78 týždňov (v rámci jednej agentúry).

To, koľko hodín odpracujete a či meníte pracovné pozície počas spomínaných 78 týždňov, nemá žiaden vplyv na počet týždňov v danej agentúre.

Výhodou flexibilnej pracovnej zmluvy sú rovnaké práva, ktoré zamestnanec má. Ak nastane akákoľvek nežiaduca situácia a vy by ste chceli odísť z agentúry, môžete tak učiniť prakticky kedykoľvek.

Zmluva č. 2: Pracovná zmluva na dobu určitú

Ak pracujete pre tú istú agentúru dlhšie ako 78 týždňov, dostanete pracovnú zmluvu na dobu určitú. Ak by ste aj prestali pracovať po dobu maximálne 26 týždňov, stále Vám daná agentúra musí poskytnúť tento typ pracovnej zmluvy. V prípade, že prestanete pracovať v danej agentúre na viac ako 26 týždňov, dostanete v tej istej agentúre opäť flexibilnú pracovnú zmluvu.

Na rozdiel od flexibilnej pracovnej zmluve, počas Vášho zamestnania máte právo dostávať plat, kým je táto pracovná zmluva v platnosti. Musíte byť však vždy k dispozícii na prácu počas tohto obdobia. Po maximálne 4 rokoch s nie viac ako 6 pracovnými zmluvami v Vám pracovná agentúre musí poskytnúť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú.

Zmluva č. 3: Pracovná zmluva na dobu neurčitú

Pracovná zmluva na dobu neurčitú nemá ohraničenú dobu, na ako dlho trvá. Ak sa ocitnete v situácii, kedy musíte v danej spoločnosti prestať pracovať, agentúra Vám musí i ďalej vyplácať peniaze. Podmienkou je byť k dispozícii pre vykonávanie práce na iných pozíciach v rámci iných firiem, s ktorými Vaša pracovná agentúra spolupracuje.

Výhody výkonu práce na holandskú pracovnú zmluvu

Väčšina ľudí, ktorí vycestujú za prácou do Holandska cez personálnu agentúru, zväčša podpisujú flexibilnú pracovnú zmluvu. Nižšie uvádzame výhody a nevýhody tejto pracovnej zmluvy:

+ Šanca získať skúsenosti v rôznych spoločnostiach

Ak nemáte veľmi veľa skúseností, práca pre personálnu agentúru Vám dá príležitosť vyskúšať si rôzne pracovné pozície pre hneď niekoľko firiem.

Zároveň tak máte vyššiu šancu niekde zanechať dobrý dojem, a týmpádom pracovať dlhší časový úsek. Okrem toho spoznáte oveľa viac ľudí a nadviažete oveľa viac kontaktov.

+ Získate lepšiu orientáciu

Vďaka práci v rôznych firmách na viacerých pozíciách zistíte, čo Vás baví a v akej spoločnosti Vám práca najviac vyhovuje.

+ Získate lepšiu orientáciu

+ Zvyšuje Vám to šancu na prijatie do zamestnania

Väčšina firiem v Holandsku si najíma pracovné agentúry, ktoré im hľadajú nových zamestnancov. To znamená, že máte väčšiu šancu získať pracovné miesto cez personálnu agentúru ako priamo cez firmu na pracovnú zmluvu na dobu určitú.

Nevýhody výkonu práce na holandskú pracovnú zmluvu:

Okrem výhod Vám tento typ pracovnej zmluvu prináša i nevýhody, ktoré je pred vycestovaním do Holandska potrebné zohľadniť.

- Existujú agentúry, ktoré zneužívajú pravidlá

Dávajte si pozor, pre akú agentúru idete pracovať do Holandska. Odporúčame pracovať pre agentúru, ktorá je členom NBBU alebo ABU. Sú to organizácie združujúce pracovné agentúry. Členovia týchto organizácií musia dodržiavať prísne regulácie, ktoré ochraňujú práva dočasných pracovníkov v Holandsku.

- Nie ste súčasťou bonusových systémov vo firme

Ďalšou nevýhodou je to, že nemôžete byť súčasťou bonusového systému danej spoločnosti.

- Prvé dni na marodke Vám nepreplatia

Ak ochoriete, je niekoľko čakacích dní s názvom wachtdagen, ktoré sa uplatňujú na základe flexibilnej pracovnej zmluvy. To znamená, že prvé dni na marodke Vám pracovná agentúra nepreplatí.

Pre tých, ktorí pracujú pre holandskú pracovnú agentúru, sa zvyčajne uplatňuje 1 alebo 2 takéto čakacie dni. Ak ochoriete na dlhší čas, Vaša flexibilná pracovná zmluva uplynie.

Výhody výkonu práce na holandskú pracovnú zmluvu
Nevýhody výkonu práce na holandskú pracovnú zmluvu:
+ Šanca získať skúsenosti v rôznych spoločnostiach
- Existujú agentúry, ktoré zneužívajú pravidlá
+ Získate lepšiu orientáciu- Nie ste súčasťou bonusových systémov vo firme
+ Zvyšuje Vám to šancu na prijatie do zamestnania- Prvé dni na marodke Vám nepreplatia

Zhrnutie

Agentúry dočasného zamestnávania v Holandsku Vám poskytnú po príchode celý balík služieb. Pomôžu Vám takmer so všetkým pre Váš úspešný pracovný štart v Holandsku. Tieto služby zahŕňajú: vypočítanie mzdy, poskytovanie ubytovania, potrebná dokumentácia, zabezpečená doprava do práce.

Pracovná zmluva, ktorú podpíšete s agentúrou, je v súlade s kolektívnou pracovnou dohodou spomínanou vyššie. Ak pracujete v Holandsku prostredníctvom Qbis, máte istotu, že daný agentúra je členom NBBU či ABU a dodržiava túto kolektívnu dohodu.

Tieto pracovné zmluvy sú: flexibilné, na dobu určitú alebo neurčitú. Závisia od počtu týždňov pracovania pre tú istú agentúru. Čím dlhšie pracujete pre jednu agentúru, tým väčšie záväzky máte medzi sebou.

Pracovanie na zmluvu o sprostredkovaní práce s agentúrou dočasného zamestnávania Vám dáva príležitosť vyskúšať si prácu na rôznych pozíciach pre rôzne firmy v Holandsku. Týmto spôsobom získate lepší prehľad o tom, čo Vás baví. Zároveň máte vyššiu šancu spraviť dobrý dojem a pracovať niekde dlhodobo.

Bohužiaľ, ešte aj v dnešnej dobe existujú agentúry, ktoré tieto pravidlá zneužívajú. Pred vycestovaním za prácou Vám odporúčame overiť si, pre akú agentúru idete pracovať a to, či dodržiava všetky stanovené pravidlá. Majte na pamäti, že práca na zmluvu s agentúrou neposkytuje príležitosť byť súčasťou bonusového systému danej spoločnosť. Takisto počas choroby Vám prvé dva dni nepreplatia.

Často kladené otázky o pracovných agentúrach v Holandsku

Bude môj plat vyšší, ak nepôjdem cez agentúru dočasného zamestnávania?

Nie, Vaša hodinová mzda sa nelíši, ak idete pracovať do Holandska cez personálnu agentúru alebo ste zamestnaný priamo pre spoločnosť.

Každý zamestnávateľ v Holandsku musí dodržiavať minimálne podmienky, ktoré sú dané kolektívnou pracovnou dohodou v danom sektore práce. To znamená, že Vaša hrubá mzda nebude nijako ovplyvnená. Majte na pamäti, že ak pracujete cez personálnu agentúru, máte vyššiu šancu odpracovať nadčasy.

24.06.2019

Mám šancu získať prácu v zahraničí?

  • Ste fyzicky zdatný/á?
  • Ste motivovaný/á?
  • Ste ochotný/á pracovať a žiť s ľuďmi z iných krajín?
  • Chcete zarábať minimálne 1750 eur mesačne?

Skvelé, Qbis Vám môže pomôcť nájsť prácu v zahraničí

Získajte pracovnú ponuku

Získajte viac informácií o práci v zahraničí

Získajte personalizované informácie od Qbis